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年终总结会议|中心书记、主任王辉逐一点评29名中层骨干

时间:2020-01-22 11:38来源:双峰县妇幼保健院 作者:李时琼



1月20日下午,我中心召开2019年度领导班子暨中层骨干人员年终总结会议,中心全体班子成员、各科室主任(副主任)37人参加了会议。会议由中心书记、主任王辉主持。

会议第一项议程是由中心专职副书记、副主任彭泳辉宣读中心人事决定。随后三名新任命的副主任庄严宣誓。新上任的人事科副主任朱姣艳作表态发言。

随后开展了中层骨干年终工作测评,从政治表现、劳动纪律、管理能力、工作业绩等4个方面进行测评。经民主测评,共有4名科室主任荣获优秀科主任,他(她)们是:办公室主任谭伟平、妇产科主任朱伟霞、物资科主任李如祺、财务科副主任贺雄姿。

中心书记、主任王辉向与会人员通报了2019年度工作总结。她谈到:过去的一年,我中心在党建工作、医院工作、妇幼工作、医院文化、健康传播及整体搬迁等方面都做出了很好的成绩,医疗收入也实现了稳步增长。

随后,王辉重点就全中心中层骨干29人一年来的工作进行了精彩点评。

“儿童保健科两位年轻干部非常不错,不但业务工作做得很好,全县的儿检工作、公益讲座也都做出了成绩,对你们的团队很满意。但也存在不足,内部管理还需加强。”

“药房主任工作能力、学习能力非常强,对科室管理有长处,科室人员团结,工作有条不紊,多次接受各级各部门的检查,均获好评……”

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”检验科各项工作有很大的改观,科主任制定了严格的管理制度并能执行到位,科室干净整洁,院感工作也做得较好。建议加强职业防护,同时服务态度要加强。“

“B超室主任这次刚上任,要加强自身业务素质的提升,多向兄弟单位学习,完善科室制度,加强内部管理,四维彩超是妇幼的一张名片,一定要把这张名片打响。”

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“妇产科是医院的拳头科室,压力大、风险大,在分管领导和两位管理者带领下,科室氛围好,干事创业热情高,内部团结,工作扎实、务实,得到了外界的高度好评。在来年的工作中,要进一步做好服务,加强业务学习。同时,管理者也要思考在整体出生率下降的大环境下,如何提高住院分娩人次。”

“儿科工作人员态度非常好,但地理位置存在一定的劣势,两位管理者要研究下,如何做好科室内部管理并提升业务。”

“手术室两位管理者工作配合得非常好,今年无痛分娩工作成为国家级试点医院。2020年在门诊无痛技术的推广方面要加强。”

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“保健科工作繁琐,工作量非常大,但各项工作都做得很好……”

“乳腺科主任可以说是'大写的牛',在”两癌“检查工作中认真做好回访,我县乳腺癌检出率大幅提升,得到了社会和服务对象的认可,非常不错!”

“护理部主任近年来在护理管理工作方面越来越规范,孕妇学校也在努力推动,要加强护士长队伍管理,调动工作积极性,把护理质量提上来。”

王辉还对行政、后勤、人事、宣传、财务、医保、收费窗口、供应室、产筛中心、项目办等科室主任进行了逐一点评。

王辉指出:管理骨干是单位的灵魂和核心,要通过就职宣誓让中层骨干有荣誉感,通过工作测评让大家有责任感、使命感,要激发全体职工干事创业的热情,促进中心工作跨越发展。

会议还就春节期间各项工作进行了具体安排。

责任编辑:李时琼